يهدف هذا المشروع إلى تطوير خطة متكاملة للاندماج الوظيفي في الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين.

ترغب الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين بالتعاقد مع جهة متخصصة لـ(تطوير وإعادة برامج التعليم المهني المستمر للمقيّمين) ويشمل التعليم المهني المستمر المنظّم أنشطة تعليمية مهيكلة مثل البرامج والدورات المتخصصة التي تقدمها الجهات المعتمدة، والندوات وورش العمل المهنية، والمؤتمرات والملتقيات التخصصية. كما يشمل التعليم المهني المستمر غير المنظّم أنشطة التطوير الذاتي والمهني التي تسهم في رفع المعرفة والوعي المهني مثل إعداد الأبحاث والأوراق العلمية، والمشاركة في اللجان المهنية أو مجموعات العمل، والتعلم الذاتي الموثق وفق الضوابط المعتمدة. أما التعليم المهني المستمر الإلزامي فيرتبط بالمواضيع التي تحددها الهيئة لمعالجة متطلبات تنظيمية أو مهنية محددة، مثل التحديثات على الأنظمة واللوائح والمعايير ذات العلاقة بمهنة التقييم. 

ترغب الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين في التعاقد مع جهة متخصصة لتصميم وتطوير وتنفيذ بحيرة بيانات مركزية، بما يحقق متطلبات الامتثال للمعايير والضوابط الوطنية الصادرة عن مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO)، ويعزز منظومة إدارة البيانات في الهيئة.

ترغب الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين بالتعاقد مع جهة متخصصة لـتصميم وتطوير إطار مؤسسي متكامل لإدارة التغيير والتبنّي في الهيئة، من خلال تحليل الوضع الراهن، وتحديد الفجوات، وتصميم سياسة ومنهجية موحدة للتغيير، وتطوير أدوات ونماذج الحوكمة والتواصل والقياس، وبناء القدرات المؤسسية لدعم التغيير على المستوى التنظيمي، والبشري، والتقني، والثقافي.

ترغب الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين بالتعاقد مع جهة متخصصة لـ(تطوير نموذج مهني ومنهجي لقياس جودة تقارير التقييم المودعة لدى الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين)، من خلال وضع إطار واضح للمعايير المهنية والمقاييس المرجعية والإجرائية اللازمة لتقييم جودة تقارير التقييم