يقوم مدير إدارة فروع التقييم بالإشراف على جميع تخصصات التقييم المهنية المعتمدة في الهيئة، بما يشمل تقييم العقارات، المنشآت الاقتصادية، الآلات والمعدات، والممتلكات المنقولة. يهدف الدور إلى تطوير الممارسات المهنية، ورفع جودة وكفاءة خدمات التقييم، وتعزيز التكامل مع الجهات ذات العلاقة، بما يتوافق مع المعايير المحلية والدولية.

• الإشراف على تحديد التسلسل الهرمي للتدريبات المطلوبة والأهداف المرجو تحقيقها لكل برنامج تدريبي بناءً على نتائج تقييم الاحتياجات التدريبية لكل فرع
• الإشراف على تحديد متطلبات التدريب لكل فرع والتي تشمل عدد الدورات المطلوبة وعدد الساعات والكفاءات وعدد المستويات لكل فرع بناءً على الأهداف المرجوة
• الإشراف على تطوير المسار التدريبي وفقًا للاحتياجات والمتطلبات (المعرفة والمهارات، إلخ.)
•  ضمان التنسيق مع إدارة بناء المحتوى والتوطين والترجمة لإعداد أو تحديث إطار الكفاءات والتخطيط المناسب لكل منهج ومستوى تدريبي
• إعداد أو تحديث المتطلبات لتحقيق الزمالة وفقًا لأفضل الممارسات واحتياجات السوق
• الإشراف على تحديد طرق لتقويم مختلف المتطلبات والخبرات وضمان قياسها بالشكل الصحيح
• تحديد معايير اختيار أعضاء لجان المناقشة وفق أفضل الممارسات بالتنسيق مع إدارة بناء المحتوى والتوطين والترجمة
• المشاركة في التدريبات وورش العمل ولجان المناقشات عند الحاجة لضمان التنفيذ السليم للمناهج وأدوات التدريب والقياس
• متابعة جودة التدريب لضمان تحقيق جميع الأهداف والمتطلبات التعليمية والمهنية
• الإشراف على تطوير أو تحديث برامج التعليم المهني المستمر بالتنسيق مع إدارة بناء المحتوى والتوطين والترجمة والتي يجب تنفيذها لكل فرع بالتنسيق مع الإدارة التنفيذية للأكاديمية والإدارة التنفيذية للتواصل بناءً على المتطلبات التعليمية والمعايير والاتجاهات الحالية لتلبية احتياجات فروع التقييم ولضمان تزويد المقيميين بأحدث المهارات والمعرفة  
• ضمان تحديد الجهات المستهدفة أو دراسة الطلبات المقدمة لعقد الشراكات أو الاعتمادات المتبادلة
• تحديث الاعتمادات المتبادلة بناءً على الدروس المستفادة ومشاركة المخرجات مع أصحاب المصلحة المعنيين
• الإشراف على إعداد الدراسات المهنية المتخصصة بناءً على نتائج ورش العمل وأفصل الممارسات الدولية 
• التأكد من الرد في الوقت المناسب على الاستفسارات الواردة على منصات التواصل أو من الإدارات المختلفة أو الجهات الحكومية أو اللجان
• الإشراف على تطوير وتنفيذ السياسات والمعايير المهنية لفروع التقييم المختلفة.
• متابعة جودة تقارير التقييم، واقتراح الإجراءات التصحيحية وتحسين الأداء المهني.
• تعزيز التكامل والتنسيق مع الإدارات الفنية الأخرى والمقيمين المعتمدين.
• تطوير استراتيجيات رفع كفاءة المقيمين مهنياً وفنياً بالتعاون مع الجهات الداخلية المختصة.
• دراسة أفضل الممارسات المحلية والدولية في مجال التقييم وتقديم التوصيات المناسبة لتطبيقها.
• تمثيل الهيئة في اللجان والاجتماعات ذات العلاقة بالتقييم محلياً ودولياً.

• بكالوريوس ويفضل في مجال إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو الهندسة، أو ما يعادلها
• خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجالات التقييم (4 سنوات منها كمنصب إشرافي)
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة
• الحصول على زمالة الهيئة في أحد فروع التقييم أو إحدى الشهادات المهنية التالية

1. في العقار: MRICS، MAI، FRICS أو ما يعادلها
2. في المنشآت الاقتصادية: ASA، CVA، CFA Level 3 أو ما يعادلها
3. في الآلات والمعدات: ASA-MTS، MRICS، API أو ما يعادلها